"Rytm i czas porodu. Indukcja i stymulacja porodu w swietle badan naukowych" (pdf, 0,7 MB)
Gdzie przebiega granica między prawidłowym tempem postępu porodu, a patologią? W jaki sposób rozpoznawać zaburzenia w postępie porodu i jak im zapobiegać? Jakie są najbardziej precyzyjne metody wyznaczania terminu porodu, kiedy możemy mówić o ciąży przenoszonej lub porodzie po terminie? Na te i wiele innych pytań odpowiada nasza najnowsza publikacja, przedstawiająca Państwu wiele danych i informacji opartych na najnowszych doniesieniach naukowych.
Opracowanie i publikacja broszury zrealizowane przy wsparciu udzielonym przez Islandię, Liechtenstein i Norwegię ze środków Mechanizmu Finansowego Europejskiego Obszaru Gospodarczego
oraz Norweskiego Mechanizmu Finansowego oraz budżetu Rzeczypospolitej Polskiej w ramach Funduszu dla Organizacji Pozarządowych.
Najważniejsza chwila w życiu. O pierwszym kontakcie matki z dzieckiem i możliwości jego realizacji w placówkach położniczych w Polsce (pdf, 2,5 MB)Analiza uwarunkowań opieki okołoporodowej w Polsce (pdf, 0,2MB)
dr n. prawnych Dorota Karkowska
Do czego ma prawo kobieta w ciąży? Jaką opiekę zdrowotną i jakie prawa gwarantuje jej Konstytucja RP? Czy możliwe jest pobieranie przez szpitale opłat za poród rodzinny czy pojedynczą salę do porodu? Na te i inne pytania odpowiada ekspertyza dr Doroty Karkowskiej, adiunkta w Katedrze Prawa Ubezpieczeń Społecznych i Polityki Społecznej Uniwersytetu Łódzkiego.
Publikacja finansowana przez Program Społeczeństwa Obywatelskiego Fundacji im. Stefana Batorego.
Nacięcie krocza - konieczność czy rutyna (pdf, 0,8 MB)
Wydanie trzecie, uzupełnione
Broszurka prezentuje wyniki prowadzonych na świecie badań dot. konsekwencji rutynowego stosowania nacięcia krocza. Porusza również kwestie wpływu nacięcia na jakość życia kobiet po porodzie, pozamerytoryczne powody wykonywania tego zabiegu oraz praw pacjenta i prawnej odpowiedzialności za wykonywanie zabiegów medycznych. Piszemy także o doświadczeniach położnych, które zrewidowały swoje poglądy na rutynowe nacięcie, oraz dajemy praktyczne rady - jak chronić krocze.
Publikacja wznowiona dzięki wsparciu udzielonym przez Islandię, Liechtenstein i Norwegię ze środków Mechanizmu Finansowego Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz Norweskiego Mechanizmu Finansowego oraz budżetu Rzeczypospolitej Polskiej w ramach Funduszu dla Organizacji Pozarządowych w ramach projektu "Prawa pacjenta jako element profesjonalizmu położnej".
Publikacja wznowiona dzięki wsparciu udzielonym przez Islandię, Liechtenstein i Norwegię ze środków Mechanizmu Finansowego Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz Norweskiego Mechanizmu Finansowego oraz budżetu Rzeczypospolitej Polskiej w ramach Funduszu dla Organizacji Pozarządowych w ramach projektu "Prawa pacjenta jako element profesjonalizmu położnej".
Zawód położnej w Polsce ma długa tradycję samodzielnej pracy położnych w lokalnych społecznościach. Przez długie dziesięciolecia położne były odpowiedzialne za prowadzenie fizjologicznej ciąży i przyjmowanie porodu prawidłowego. Podobnie jak w innych krajach Europy, kompetencje te stopniowo ograniczono, wraz z koncentracją opieki nad kobietą w dużych ośrodkach, w których nadzór nad praca położnych sprawował lekarz. Od dwóch dziesięcioleci jesteśmy świadkami prób odbudowania pozycji położnej. W wielu krajach położne współtworzą wraz z lekarzami opiekę nad kobietą, z jasno zakreślonym podziałem kompetencji i odpowiedzialności. Czy stworzenie takiego systemu możliwe jest w Polsce? Jak rozumieć samodzielność i niezależność zawodową położnych w świetle obowiązujących przepisów? Dr n. prawnych Dorota Karkowska w niniejszym opracowaniu analizuje prawne uwarunkowania zawodu położnej. Analiza odpowiada na pytania, które zadaje sobie wiele położnych - jaki jest zakres odpowiedzialności położnej pracującej w szpitalu, czym się różni zlecenie lekarskie od polecenia służbowego, na czym polega prowadzenie praktyki położnej, i wiele innych.
Publikacja opracowana i opublikowana dzięki pomocy finansowej Unii Europejskiej (Program Środki Przejściowe 2004).Rodząca powinna mieć swobodę w poruszaniu się i wyborze najdogodniejszej pozycji a także w jedzeniu i piciu podczas porodu. Personel powinien proponować niefarmakologiczne metody wspierania porodu i zachęcać do korzystania z nich. Ograniczenie swobody usprawiedliwiają wyłącznie przyczyny medyczne, a nie wygoda personelu.
punkt 4. Dekalogu "Rodzenia po ludzku"